U-BSS жамоаси замонавий AI-воситалар ёрдамида FeynMap'ни ишлаб чиқди - бу onboarding, техник интервью ва ички аттестациялар учун мўлжалланган восита. У иккита AI-модулдан иборат: бири фойдаланувчи билан мулоқот олиб боради ва билимлардаги бўшлиқларни аниқлайди, иккинчиси компетенциялар харитасини визуаллаштиради. Бор-йўғи 48 соатда корпоратив даражадаги архитектурага эга ишчи прототип яратилди, уни ҳакамлар ҳайъати энг яхши B2B-восита деб топди.
23-24 май кунлари U-BSS компанияси Тошкентда бўлиб ўтган «Build with AI: EdTech Hackathon» IT-мусобақасида учинчи ўринни эгаллади. Хакатон Google Developer Groups дастурчилар ҳамжамиятлари кўмагида 140 дан ортиқ мамлакатда ўтказилган глобал Build with AI 2026 сериясига киради.
Иштирокчилар олдида замонавий LLM'лардан фойдаланган ҳолда корпоратив таълим учун AI-ечим яратиш вазифаси турарди.
U-BSS жамоаси FeynMap'ни - Learning & Development воситасини - ишлаб чиқди. Маҳсулот Richard Feynman техникасига асосланган: «тушунтира олган одам тушунган ҳисобланади». Фойдаланувчи мавзуни оддий сўзлар билан тушунтирадиган AI-«талаба» аниқлаштирувчи саволлар беради ва билимлардаги бўшлиқларни очиб беради. Шу билан бир вақтда AI-«баҳоловчи» реал вақтда компетенциялар харитасини қуради - бу кўникмалар радари бўлиб, унда нима ўзлаштирилгани ва қаерда бўшлиқлар қолгани кўринади. Восита корпоратив эҳтиёжларга мослаштирилган: техник интервью, onboarding, ички сертификациялар.
Бор-йўғи 2 кунда жамоа нафақат концепцияни ишлаб чиқди, балки тўлақонли ишчи прототипни ҳам йиғди. Ишлаб чиқишнинг асосий воситаларидан бири Anthropic'нинг Claude ва Claude Code'и бўлди - жамоа том маънода замонавий AI-воситалар ёрдамида AI-маҳсулот яратди.
Ечим асосида замонавий стек ётади: интерфейс учун React 18, Vite, TypeScript ва Tailwind; сервер қисми учун Node.js 22 ва Express 4; билимлар билан ишлаш учун pgvector ва bge-m3 embeddingларига эга PostgreSQL 17 даги RAG-конвейер.
Мослашувчанлик ва хавфсизликка алоҳида эътибор қаратилди. Ечим ҳам булутли LLM'лар билан («талаба» учун Anthropic Claude Sonnet 4.6 ва «баҳоловчи» учун Haiku 4.5), ҳам vLLM орқали локал Qwen 32B-72B моделлари билан ишлашни қўллаб-қувватлайди, бунинг натижасида маълумотлар корпоратив контур ичида қолиши мумкин.
Шунингдек, жамоа уч тилли интерфейс (рус, инглиз ва ўзбек), роллар ва кириш ҳуқуқлари тизими, аудит журнали, антифрод механизмлари, натижаларни қўлда модерация қилиш ҳамда апелляция бериш имкониятини амалга оширди.
Натижада корпоратив даражадаги архитектурага эга тайёр ишлайдиган прототип юзага келди: 16 даражали кириш, ажратилган маълумот контурлари, иккита провайдер қатлами (булут ва on-premise) - одатда ярим йил ичида пайдо бўладиган барча нарса икки кунда пойдеворга қўйилди.
FeynMap дарров short-listга кирди, финалда эса фақат бир нечта B2C-лойиҳадан ён бериб, хакатоннинг энг кучли B2B-ечимига айланди. Айнан етук архитектура, Feynman методига асосланган кучли концепция билан бир қаторда, ҳакамлар ҳайъатини алоҳида ҳайратга солди.
U-BSS жамоаси бир-бирини тўлдирувчи тажрибага эга тўрт мутахассисни бирлаштирди: ишлаб чиқиш, технологик архитектура ва маҳсулотни бошқариш соҳаларида. Moxiyaxon Uzokova (Team Leader) ва Mirjalol Karimov (Developer) сўнгги бир йил ичида учинчи марта AI-хакатонларда иштирок этишди, шунинг учун мусобақалар ўзига хослигини яхши тушунишарди: 48 соатни қандай тақсимлаш, рефакторингни қачон тўхтатиш, демони қандай тайёрлаш. Pavel Popov (Tech Lead) ўзининг архитектура топилмалари билан жамоани анча олдинга силжитди, Aleksey Osadchiy (Project Manager) эса иш жараёнини йўлга қўйди ва лойиҳани ҳакамлар ҳайъатига таъсирчан тарзда тақдим этишга ёрдам берди.
«Энг қийини код ёзиш эмас, балки диққатни сақлаб қолиш эди: дастлабки соатларда маҳсулотга ўйлаб топган ҳамма нарсани жойлаштиргимиз келарди. Аммо биз уддаладик ва FeynMap прототипига production-даражадаги архитектурани жойладик - энди воситани компания ичида қандай ишлатиш мумкинлигини муҳокама қиляпмиз. Бу хакатон - фақат бошланиши, кейинги сафар биринчи ўринни кўзлаяпмиз!» - дея изоҳ берди U-BSS бошқарувчи директори Pavel Popov.